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    公司要聞
    集團公司領導到建設公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研
    日期:2019-07-03    來源:

    集團公司領導到建設公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研

        6月20日,集團公司黨委常委、工會主席徐榮明來到建設公司,圍繞工會精準幫扶在職困難職工、全面落實從嚴治黨主體責任開展專題調研,集團公司工會副主席劉冬梅、李曉巍及工會相關人員陪同調研。公司黨委副書記郭輝明、工會主席刁金生參加會議并作專題匯報。

        會上,徐榮明一行在聽取了公司“不忘初心、牢記使命”主題教育學習、全面從嚴治黨巡察反饋整改、公司在職困難職工以及對困難職工的幫扶慰問、在職職工互助保障工作的開展等情況的匯報后,充分肯定了公司近年來的發展成績。

        徐榮明指出,此次調研與“不忘初心、牢記使命”主題教育和全面從嚴治黨緊密結合,從本質抓起,緊密聯系實際。集團公司工會結合北京市對困難職工政策的調整制定貼合企業實際的措施,這是符合中央關于打好脫貧攻堅戰政策的,通過與基層工會組織共同探討,為制定切實可用對特困職工的幫扶措施奠定了良好穩固基礎。通過此次調研活動,進一步了解基層工會運轉情況以及基層企業需求,為集團工會謀劃工作思路、竭誠為職工服務等方面提供了思路、受到了啟發。

        對于建設公司未來的發展以及工會工作的開展,徐榮明表示,一是要結合自身發展特點,找到結合點和著力點,創造性開展工作,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程,努力取得最好成效。二是把落實管黨治黨政治責任作為最根本的政治擔當,持續抓好巡察反饋問題整改工作,持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發展。三是要嚴把困難職工關,深入摸排困難職工情況,做到心中有數,精準幫扶。對于符合申報條件的職工一個不能漏,對于不符合標準的一個不能報。對于臨時性待崗困難職工,企業要多渠道、有選擇安排就業上崗,增加工資收入,盡快脫貧脫困。要從工會角度出發,以解決職工群眾最關心、最直接、最現實的合法權益為切入點,充分發揮工會優勢,關心職工、關愛職工、服務職工。

                                                (建宣  肖彩云)

     

     

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